江之寒說：“當然是妹妹，可以照顧她，可以看著她慢慢長大，幫她驅(qū)趕讓人討厭的追求她的男生，保護她，也是很好的感覺。再然后是哥哥，最好能罩著我。最不想要的就是弟弟啦，除了分寵，拿來能有什么用？”說的石琳嬌笑不止。

歷蓉蓉收拾完畢，石琳就邀請他們母子去自己家坐一坐，其實她家就在對面的單元樓，隔著不過幾步路的距離。石琳說要叫江之寒去看自己的郵品收集，歷蓉蓉想了想便欣然答應，于是三人就起身朝石琳家里走去。

石琳住的這個單元，三樓以上是分給廠里中層干部的。戶型不同，是三室一廳，比江之寒家那種普通職工的戶型多一間屋，廳的面積也要大不少。石琳的父親原是車間主任，技術骨干，去年才提成分管生產(chǎn)的副廠長。按理說，廠領導級別的住房是在另一處的，據(jù)說面積要大很多，環(huán)境也不可同日而語。石廠長上臺以后倒沒有急著要待遇，這大半年來就住在宿舍區(qū)。廠里的人議論石廠長算是踏實肯干又不貪錢的干部，口碑頗好。石廠長有一兒一女，兒子結婚后已經(jīng)搬出去了，就余下女兒和父母同住。

到了石琳家，她母親出去搓麻將去了，父親坐在沙上看新聞節(jié)目。石廠長算是不拿架子的，女兒認了個普通科員當干媽，他也沒什么意見，還很客氣的坐在那里和歷蓉蓉聊一些廠里的話題。石琳和江之寒坐在轉(zhuǎn)角的沙上看她的集郵冊，天南地北的隨便海聊一通。

歷蓉蓉很快就談到現(xiàn)在廠里頭號熱門話題，升工資。那個年代的國營企業(yè)，獎金占的比例還很少，更沒有什么醫(yī)療住房補貼什么的，因為這些都是國家報銷或者管分配的，所以工資是收入主要來源，不僅影響現(xiàn)在的收入，而且退休后的退休工資也取決于此，所以自然是所有人關心的頭等大事。

視財政狀況，加工資每年或每兩年有一次，但具體到個人，可能幾年才有一次機會。這一次是工廠進行改革試點，要調(diào)整職工收入，所以每個職工都可以加至少一級工資，但有少數(shù)的名額可以加兩級工資甚至三級工資。中層干部（車間領導）和廠級干部當然是有另外的規(guī)則。

關于加工資這件事，在那時的中州第一印刷廠，并沒有特別清楚的原則，當然也不是透明的。說穿了，基本上就是四個字“領導決定”。當然領導也得考慮各種因素，譬如工齡呀，表現(xiàn)呀，還有大家都是拿鐵飯碗的，基本上加工資也是輪流來，不能太輕視了某個人。

歷蓉蓉倒不是有什么想法，她估計這次自己的情況，只能跟著大伙加一級，畢竟上次調(diào)整工資，她是3o%獲得晉級的人之一。好事不會每次都輪到你，不管你工作多努力，這是國營單位不二的法則。

每次到了加工資的時候，廠里就會雞飛狗跳，上演很多鬧劇。

先一個吧，謠滿天飛。在結果沒公布之前，幾個星期甚至一兩個月的時間里，各種各樣的傳被到處傳播，牽涉到幾乎每一個人。這樣下來，好長一段時間廠里都人心惶惶，無心工作。

這第二個吧，每次結果公布前后，就有很多的人找到領導吵鬧，尤其是一些潑辣的女職工，非常難纏。印刷廠女職工的比例過6o%，找到領導就是一潑二鬧三上吊的招數(shù)，你還真不能拿她怎樣。

這個年代關鍵的一點，如果沒有觸犯法律，國營企業(yè)一般是不能辭退職工的。你可以調(diào)換她的崗位，你可以不重用她，但不管她怎么鬧，你沒辦法開除她。

上一次加工資就鬧出一個有名的鬧劇。四車間一個著名的潑婦，工資沒加到，找到某個書記鬧。先是去辦公室哭訴，每次都是被保衛(wèi)科的人半勸半拖拉走的。再然后覺不奏效，就一天到晚不上班，跟著書記要個說法。書記去哪兒她就去哪兒，書記去廁所她就守在廁所外面，甚至有一次直接跟進男廁所要給個說法。據(jù)說當時里面的男同志都作鳥獸散。

跟了有大半個月，后來偃旗息鼓了。據(jù)四車間的人說，書記不堪其擾，悄悄給了她一個名額。雖然這樣的事只有少數(shù)人做的出，但這個事的影響非常不好。大家都流傳說不要臉的只怕不要命的，廠領導都不是不要命，所以你只要做得出極度不要臉的事，就能制服他們。

其實一級工資不過18塊人民幣，不過那時候的18塊錢確實很值錢，加上大家收入都不高，所以因加工資上演的悲喜劇是足可以寫上一大本小說的。

歷蓉蓉雖然自己沒有什么奢望，但既然認了石琳作干女兒，自然覺得和石廠長家是走得近的，要想辦法加固關系。

厲蓉蓉對石廠長說：“現(xiàn)在到處都流傳，這一次是你最后拍板，誰有沒有資格加，能加多少。這可不是啥好事情。說的難聽點，是吃力不討好。加到工資的人多半覺得是理所當然，沒加到的人都會覺得被錯誤對待，沒準都在背后議論你收了多少賄賂亂來呢?！?

石廠長吸口煙，沉默不語。

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