“根據(jù)大家意見(jiàn)，我們組織部回去開(kāi)會(huì)研究，形成一個(gè)新的意見(jiàn)，供各位參考。”
張秋山說(shuō)完，示意在場(chǎng)的工作人員，把他手里的文件發(fā)放下去。
這一點(diǎn)，和先前不一樣。
一般來(lái)說(shuō)，干部任職情況，要在會(huì)議之前，分發(fā)給參會(huì)人員。
可張秋山卻來(lái)個(gè)突然襲擊。
當(dāng)名單到手后，赫然發(fā)現(xiàn)，孔若啟仍舊擔(dān)任副市長(zhǎng)，但不再兼任宏枝縣委書(shū)記。
也就是說(shuō)，厲元朗在對(duì)待孔若啟的態(tài)度上，有了些許變化。
郝慶安看完，發(fā)表了他的看法。
“組織部重新擬定關(guān)于孔若啟同志的任職情況，我認(rèn)為很好?？兹魡⑼灸贻p有為，工作能力強(qiáng)，這點(diǎn)毋庸置疑?！?
“但也要看到，他身上的不足和短板?！?
“比如，對(duì)待同志，缺乏應(yīng)有的包容和理解。”
“在處理個(gè)人問(wèn)題上，顯得不夠成熟和穩(wěn)重?！?
“當(dāng)然了，這些都是小節(jié)，不足以影響大局?！?
“但作為組織部門(mén)，在考察任用干部時(shí)，必須要全面考慮，不能只看優(yōu)點(diǎn)，不看缺點(diǎn)?！?
“不過(guò)，話(huà)又說(shuō)回來(lái)，金無(wú)足赤人無(wú)完人。”
“誰(shuí)還沒(méi)有個(gè)缺點(diǎn)和不足呢。”
“關(guān)鍵是，要看主流，看本質(zhì)?！?
“孔若啟同志的主流是好的，本質(zhì)也是不錯(cuò)的。”
“只要加以引導(dǎo)和培養(yǎng)，我相信，他一定能夠成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。”
“所以，我同意組織部關(guān)于孔若啟同志的任職情況?！?
“當(dāng)然了，這僅代表我個(gè)人的意見(jiàn)，最終的決定權(quán)還在同志們手里?！?
郝慶安一番話(huà)，說(shuō)得滴水不漏，既表明了態(tài)度，又給自己留了余地。
厲元朗聽(tīng)后，微微頷首，心中卻暗自思考。
郝慶安這個(gè)人，老奸巨猾，滑不留手。
想要從他嘴里套出真話(huà)，難如登天。
不過(guò)，這也正常。
畢竟，郝慶安在官場(chǎng)摸爬滾打這么多年，什么風(fēng)浪沒(méi)見(jiàn)過(guò)。
想要輕易看透他，的確不容易。
厲元朗將目光轉(zhuǎn)向沈汝濤。
沈汝濤是省長(zhǎng)，主管經(jīng)濟(jì)工作。
對(duì)于干部任職情況，他一般不太過(guò)問(wèn)。
但今天，厲元朗明顯感覺(jué)到，沈汝濤的眼神中，透露出一絲異樣。
似乎，他對(duì)孔若啟的任職情況，也有所保留。
沈汝濤清了清嗓子，緩緩開(kāi)口。
“對(duì)于孔若啟同志的任職情況，我原則上同意組織部的意見(jiàn)?！?
“但有一點(diǎn)，我要提醒各位?！?
“孔若啟同志年輕有為，這是優(yōu)點(diǎn)?！?
“但同樣，這也是他的缺點(diǎn)?！?
“年輕氣盛，容易沖動(dòng)?！?
“在處理問(wèn)題時(shí)，往往缺乏足夠的考慮和周全?！?
“這一點(diǎn)，從他治理宏枝縣的時(shí)候，就能看得出來(lái)。”
“所以，我認(rèn)為，在任用孔若啟同志時(shí)，必須要充分考慮這一點(diǎn)?！?
“不能因?yàn)樗哪贻p有為，就一味提拔重用。”
“而是要給他壓擔(dān)子，讓他在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)?！?
“只有這樣，才能真正培養(yǎng)出一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部?！?
沈汝濤一番話(huà)，說(shuō)得語(yǔ)重心長(zhǎng)，仿佛一位長(zhǎng)者，在諄諄教導(dǎo)晚輩。
厲元朗聽(tīng)后，心中暗自點(diǎn)頭。
沈汝濤雖然話(huà)不多，但每一句都說(shuō)到點(diǎn)子上。
對(duì)于孔若啟的任職情況，他既沒(méi)有一味支持，也沒(méi)有一味反對(duì)。
而是提出了中肯的意見(jiàn)和建議。
這樣的態(tài)度，才是厲元朗最希望看到的。
不等于海發(fā)，郝慶安手里捏著名單，突然拋出一個(gè)話(huà)題。
他看向張秋山，好奇問(wèn)：“秋山部長(zhǎng)，名單好像少點(diǎn)什么吧？既然孔若啟不兼任宏枝縣委書(shū)記，那么新書(shū)記人選，你們組織部要拿出個(gè)具體意見(jiàn)?！盻l